ヤマトパンでは、スタッフのみんなが協力して業務を行っています。 自分自身の仕事に「責任」と「誇り」を持って、仕事に取り組んでいます。
仕事の担当は業務効率を考え分業制となっています。 分業制ですが、仕事の合間に作業の段取りや手順の確認などを含めスタッフ同士でよくコミュニケーションを取っています。わたしは、工場長という立場のため、時には厳しい目で現場を見させていただくこともありますが、基本的には現場のスタッフが力を発揮できるようにサポート役を意識しています。
休憩時間や仕事が終わった後は、スタッフ同士で自主的に話をしたり、わきあいあいとした雰囲気でとても仲が良いのがヤマトパンの特徴だと思います。
また、商品開発の際にはスタッフみんなの意見を聞いています。これは、スタッフの大半がパートの女性でお子さんを持たれている方が多く、本人だけでなく、家族やお子さんの本音の意見が得られるからです。
このようにスタッフ全員が試行錯誤をし、お客さまひとり一人の笑顔のために、スタッフ一丸となって日々努力し続けています。